30代はパソナキャリアを利用すべき?|30代の評判・口コミを徹底解説

転職エージェント

パソナキャリアを利用を検討しているけど、本当に自分が使うべきなのか、もっと同世代の自分と似た境遇の転職者の生の声が知りたいと考えたことがないでしょうか。

転職は人生においての転機であり、転職エージェントの情報を丁寧に精査して、自分に合う転職エージェントを選ぶことはとても大きな意味があります。

そこでこの記事では、30代に限定したパソナキャリア利用者の評判・口コミから、あなたに本当にマッチする転職エージェントか判断できるよう年代を切り口にしたパソナキャリアの詳細な情報をお伝えします。

【この記事で分かること】
パソナキャリアの利用をおすすめしたい30代(詳細はこちら
パソナキャリアを利用する30代におすすめの併用エージェント(詳細はこちら
パソナキャリアを利用する上での疑問やグループ内関連サービスの違いを分かりやすく解説(詳細はこちら

30代のパソナキャリア評判・口コミの総評 -親身な対応が欲しい30代に必須-

パソナキャリアは利用者満足度96.8%、取扱求人件数52,000件以上、年収up率67.1%という実績を持ち、これまで35万人以上の求職者の転職をサポートしてきた実績ある転職エージェントになります。2019年実際にオリコン顧客満足度調査転職エージェントでは、顧客満足度1位を受賞しています。

このような実績を持つパソナキャリアを実際に利用した30代の転職者の良い評判・口コミは以下のようになります。

パソナキャリアに関する30代の3つの良い評判
1.求人の質が高い(年収が上がった・良質海外求人がある)
2.キャリアアドバイザーの対応が親切(対応が早い・軸が明確になる)
3.選考対策の質が高かった(模擬面接・書類添削・企業情報密度)

また、パソナキャリアを実際に利用した30代の方が悪い評判・口コミは以下のようになります。

パソナキャリアに関する30代の3つの悪い評判
1.担当が良くなかった(面接失敗時にアドバイスがない)
2.電話での連絡も多く、打ち合わせのタイミングを合わせにくい
3.紹介される求人が少ない(希望のもの・地域など)

このようにパソナキャリアを利用する30代の方は、求人の質やキャリアアドバイザーの親身な対応を高く評価していると同時に、求人が少ないことや担当の対応が良くなかったことに対して不満を感じているようです。

ここで、30代で転職する場合の強みを紹介します。30代で転職する場合の強みは以下の2つです。

  1. 経験やスキルなど今までの実績を活かし、年収アップを狙える。
  2. 即戦力やマネジメント能力がある世代としてニーズが多い。

つまり、30代の転職に求められるサポートとは、転職者の今までの実績をベースに、本人の希望を叶える企業を提案するか、今の企業に残った方が良いか判断する客観性が重要になります。

会社の良し悪しを転職者の実績ベースに判断するには、企業が持つ強みやビジョンなどを詳細に知る専門性がキャリアアドバイザーに求められます。

そういった専門性や客観的な判断について、これまで積み上げてきた実績から専門性の高い判断ができるレベルの高いキャリアアドバイザーが多いパソナキャリアは特に力を発揮してくれる転職エージェントになります。

30代の評判・口コミから分かるパソナキャリアを利用すべき人とは? -メリット-

先程説明した通り、30代の転職には、転職者の今までの実績をベースに、本人の希望を叶える企業を提案するか、今の企業に残った方が良いか判断する客観性があるサポートが求められます。

これらをふまえた30代の転職者がパソナキャリアを利用すべき理由は以下の3つです。

30代の評判・口コミから分かるパソナキャリアを利用すべき3つの理由
1.紹介される求人の質が高い
2.キャリアアドバイザーの対応が親切(対応が早い・軸が明確になる)
3.選考対策の質が高い(模擬面接・書類添削・企業情報の密度)

これらの理由について1つずつ確認していきます。

紹介される求人の質が高い

パソナキャリアを利用する30代の利用者の中で最も多い良い評判・口コミが求人の質が高いというものでした。

実際に利用した30代の転職者から”専門職でニッチな職でも転職できた”、”グローバル人材向けの求人があり驚いた”などの思いもしない良質求人を紹介してもらえたことに対する良い評判が目立ちました。

このような、ニッチな分野においても転職者が求める良質求人がパソナキャリアに揃っている理由として、派遣分野も含め40年以上人材業界で事業を展開し培ってきた企業との信頼関係の強さがあります。

積み重ねた信頼があるからこそパソナキャリアに独占で求人を出す企業もあり、さらに利用する転職者の満足度を高めています。

裏付けとなる利用者の口コミ
39歳男性・金融(トレーダー):年収1300万円台
新卒以来すっと金融畑でしたが、知識を生かして別の業種で働きたいと思い、転職活動をしました。
パソナのキャリアアドバイザーの方は、ほかの紹介会社とは違って私ではまったく考えつかなかったベンチャー企業のCFOへの転職を提案してくれ、「こんな道があったのか!」と私にとっては衝撃でした。
ベンチャーCFO一本で転職活動を始めましたが、書類も面接もうまくいき、設立2年のスタートアップベンチャーでCFOとして働くことができるのもパソナさんのおかげです。

キャリアアドバイザーの対応が親切 –対応が早い・軸が明確になる-

パソナキャリアは、転職者1人1人が納得して自分の転職を決められるように1人あたり最低20時間の面談時間を確保してサポートを行うという親身な対応を徹底しています。

その証拠に、実際に転職者に関わるパソナキャリアのキャリアアドバイザーには数字への強いノルマは他の転職エージェントと比較すると求められていません。これは会社の評判サイトの口コミでも確認できます。

その結果、目先の成果よりも顧客主義の傾向が強く、社会貢献意識の高いポジティブな人が集まるという社風が生まれています。

また、「かかわるすべての人が幸せにあんる会社を創る」という創始者の意識が社内に根強く浸透しており、転職者の利益を最大化するよう行動する方針が重視されています。

実際にパソナキャリアを利用した30代の転職者も、”今の仕事の中で本質的に何が嫌でどんな仕事をしていきたいのかという軸に気が付けた”という感想が見られました。

自分の市場価値を客観的に把握するための時間をしっかり取る仕組を作っているパソナキャリアのサポートは30代の転職活動に特に相性の良いものです。

30代男性・エネルギー営業:年収300万円台
新規開拓営業で日々テレアポに明け暮れ、訪問に行くという生活に嫌気がさし、そのことを面談でコンサルタントに相談したら、自分は新規開拓営業が嫌で本質的に人とかかわるのが好きなので営業が好きであることがわかりました。
面談で、パソナキャリアのコンサルタントは付き合いのある法人や個人相手に仲を深めていくタイプの営業職の求人を13件紹介してくれました。

選考対策の質が高い -模擬面接・書類添削・企業情報密度-

パソナキャリアは書類添削や面接対策などの選考対策において利用者の高い評価を得ています。選考対策のレベルが高い要因として、パソナキャリアは企業の社風や現在求めている人物像などに対する密度の高い情報を所有していることがあります。

実際にパソナキャリアを利用した方からも、”パソナキャリアのキャリアアドバイザーは企業の求人担当との連携が密に取れていると感じた”という感想が出るほどです。

このような社内での情報共有がしっかりとなされているからこそ、転職者が気になる企業への質問やそのフィードバックも確実に行うことが可能になります。

自分の今までの実績を活かしながら、即戦力となれる環境を探す必要がある30代の転職において、密度の高い情報と自身の懸念点への迅速な返答を得られるパソナキャリアのサポートは大きな強みとなります。

裏付けとなる利用者の口コミ
33歳女性・経理:年収450万円台

求人を紹介してくれる際、「ここは福利厚生が素晴らしいですよ」「社員の離職率が低くて一生働ける環境ですよ」といったようにかなり出し惜しみせず厳選して求人を紹介してくれました。また、面接対策が抜群によかったです。企業に受けるコツや注意点を細かく教えてくれたのはとても役立ちました。

30代男性・百貨店:年収350万円台
求人紹介の担当者と、企業への連絡担当者は違う方でしたので、双方の担当者間で、情報の伝達に時差がでることが懸念事項だったですが、きちんと情報が行きき届いており安心でした。質問や報告へも迅速に対応してくださり、とても助かりました。

30代の評判・口コミから分かるパソナキャリアを利用しない方が良い人とは? -デメリット-

パソナキャリアの30代の利用者の評判・口コミで多く見られた不満は、担当が良くない・電話連絡が多すぎるなど人の要因のものと、紹介求人が少ない・求人紹介を断られたなど求人に関するものでした。

これらの悪い評判・口コミを加味し、パソナキャリアを利用しない方が良い30代の方は以下のような人になります。

30代の悪い評判・口コミから分かるパソナキャリアを利用しない方が良い人
1.多くの求人を紹介してもらいたい30代の方
2.効率的な対応を求める30代の方

その理由について詳しく説明していきます。

多くの求人を紹介してもらいたい30代の方

パソナキャリアはリクルートエージェントやdodaなどと比較して取扱求人の数が少ないです。

さらに、パソナキャリアは量より質の求人紹介を重視しているため紹介される求人数は他社より少なくなる傾向にあります。

キャリアアドバイザーに頼めば紹介求人数を増やしてくれることはありますが、求人の質が下がってしまうためパソナキャリアを利用するメリットは小さくなってしまします。

また、パソナキャリアの取扱求人は首都圏が中心であり、地方向け求人数はあまり多くないため、家庭の事情によって地元に帰らなくてはならない30代の方への求人が多くないのも懸念点の1つになります。

従って、転職活動においてとにかくたくさんの量の求人や地方の充実した求人紹介を望む30代の転職者の方は、パソナキャリアを利用せず、リクルートエージェントやdodaなどを利用したほうが良いでしょう。

裏付けとなる利用者の口コミ
30歳女性・小売り:年収300万円台

夫の転勤の関係で地方に行かざるをえなくなり、専業主婦になるにしても稼ぎが欲しいので地方での転職活動をする際、こちらのサービスを利用しました。
ですが、まず自分にあった求人がぜんぜんなかったので利用をやめてしまいました。
女性の転職に強いという評判は聞いていて期待していたので残念です。

効率的な対応を求める30代の方

パソナキャリアを利用する30代の方の不満として特に多く見られたのが、連絡に関するものでした。

これらの意見には、”日中は仕事をしてるから電話に出られないのに連絡が来る”、”対応がアナログすぎる”など厳しい意見もありました。

どうやら、利用者と密な対応を取る方針を取っているパソナキャリアにとって、メール連絡よりも対話や直接会って話すことを重視することの延長として、電話対応の多さもあるようです。

このような30代の利用者の評判・口コミからも分かる通り、パソナキャリアは効率を重視して転職活動を進めていきたいと考える30代の方にとっては、少し足かせとなる対応が多い転職エージェントになります。

効率的にどんどん突き進める方は、リクルートエージェント等を利用することをおすすめします。

裏付けとなる利用者の口コミ
30代男性:コンサル

なんでマイぺージ上でできることをわざわざ電話で伝えてくるんだろうという感じです。サービス自体は不満点はないのですが、日中に選考の日程調整のためだけに電話してきたのはどうかなぁと思ってしまいました。

パソナキャリアの利用をおすすめしたい30代とは?

30代の評判・口コミからパソナキャリアは親身な対応と高いレベルの選考対策・会社情報を求める30代の方が利用するとメリットがある転職エージェントになります。

その中でも特にパソナキャリアをおすすめできる30代の方は以下のような方です。

パソナキャリアをおすすめしたい30代とは?
・時間をかけた面談の中で、押し付けがましくなく、的確なサポートを望む内向型の30代の方
・プロとの対話で、転職の軸と今の会社を離れるべきか具体的なアドバイスが欲しい30代の方
・ニッチな職種や海外求人等、掘り出し物の良質求人探している30代の方

パソナキャリアは上記のように、丁寧で的確なサポートを求める30代の方におすすめな転職エージェントになります。

パソナキャリアを利用する方が併用すべきエージェント

パソナキャリアは親身な対応と質の高い求人が人気の転職エージェントですが、利用してみて担当するキャリアアドバイザーとの相性が悪い、求めている求人がパソナキャリアにはないという事態が発生するリスクがある程度存在します。

パソナキャリアの利用時に生じるリスクを最小限にする方法が、複数の転職エージェントの併用になります。実際にリクナビNEXTの調査によると転職成功者のほとんどが2~4社程度の転職エージェントを利用しているというデータがあるほどです。

しかし、やみくもに転職エージェントを複数利用するとスケジュール管理や行うべきタスクが増えてしまい逆に効率が悪くなることがあります。

そのような事態を避け、バランスよく自分に必要な転職エージェントを選ぶ基準になるのが自分の性格と各転職エージェントの対応方針がマッチするかというものになります。

そこで、各転職エージェントについて利用者の年齢と性格からマッチしやすい転職エージェントを分析した結果が以下の通りです。

性格については分析心理学の創始者であるユングの”ユングの理論”における人の内面的特性である「外向」、「内向」の特徴を参考に大きく2つに分類し以下のように定義しました。

  • 行動派
    転職の基準がある程度はっきりしており、どんどん進みたい
    どのように進めればいいか、動きながら考えられる
  • 思考派
    専門家の意見を好きなだけ聞き、じっくり考えて進みたい

    思考が整理されなるまで大きな行動を起こしたくない



よって、パソナキャリアを利用する方は併用する転職エージェントの候補として、同じ思考派の人と相性が良い対応を会社方針として実施しているJACリクルートメントやtype転職エージェントの利用が特におすすめです。

また、30代向けの求人自体の全体数が20代向けと比較すると少ないことから、求人数をある程度確保することを目的に、業界No.1の保有求人数を誇る
リクルートエージェントを併用することもおすすめです。それぞれの転職エージェントの特徴については後述します。

JACリクルートメント


JACリクルートメントは利用者満足度92.9%、取引実績企業は25,000社以上、求人件数は15,000以上、年間67,000人以上の求職者サポートを実施し、業界No.3の売上実績を持つ転職エージェントです。

JACリクルートメントは、外資系、国際化、グローバル人材をキーワードとして、ミドルからハイキャリア向けの求人紹介をさらに大きく伸ばしていくことが最も重要であると認識し事業を展開をしています。

社内は外資系の発想が強く、会社方針として論理を重視しデータをもとにしっかり説明・交渉していくことで成果を出すことを求めてる対応方針を取っています。

このように、JACリクルートメントは論理を重視した求人紹介とミドル・ハイキャリア向けの求人紹介を中心に培ったノウハウを有しているため、30代の中でも後半の方には特におすすめな併用エージェントになります。

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/
【関連する記事】
JACリクルートメントの評判・口コミ徹底分析|マッチする人とは!?

type転職エージェント


type転職エージェントは取り扱い求人件数は15,000以上、利用者の約71%が転職後の年収が上がっているという業界内でも高い年収up率を誇る転職エージェントです。

type転職エージェントは創業以来一都三県のエンジニア・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図りながら事業を展開し実績を積み重ねてきました。

キャリアアドバイザーの対応方針としては、転職者への丁寧サポートを重視しています。さらに、充実したコミュニケーションを取れるよう、業務システムの強化及びチャットツールなどを導入しています。

このように丁寧で密なコミュニケーションを重視しているtype転職エージェントはパソナキャリアを利用する転職者にもマッチしやすいため併用エージェントとしておすすめです。

ただし、type転職エージェントは上述した通り、一都三県に集中した事業展開をしているため首都圏での転職を考えている30代の方以外はメリットが少ないため注意してください。

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/
【関連する記事】

type転職エージェントの評判・口コミ徹底分析|マッチする人とは!?

リクルートエージェント

リクルートエージェントは利用者満足度96.8%、取引実績企業は13000社以上、求人件数は200,000以上、年収UP率は62.7%、これまで40万人以上の求職者サポートを実施したという実績を持つ、業界No.1のリクルートエホールディングスが運営する転職エージェントです。

リクルートエージェントの最も大きなメリットは業界No.1の保有求人数になります。また、リクルートエージェントは、「社会起点×圧倒的な当事者意識×昨日を超える」という会社としての対応方針のもと一人一人が数字目標を立て、その目標達成に向け挑戦することを重視しています。

このように、個人の裁量が大きく、数字を重視する方針を取っているリクルートエージェントの対応は、パソナキャリアキャリアにメリットを感じ、利用する30代の転職者にとって少しマッチしにくいものとなるでしょう。

そのため、求人確認ためという具体的な利用目的や適度な距離感を保ったまま利用するということを念頭に入れて利用すると、併用エージェントとして力を発揮してくれます。

【公式サイト】https://www.r-agent.com/
【関連する記事】
リクルートエージェントの評判・口コミ徹底分析|マッチする人とは!?

30代の評判・口コミ一覧

パソナキャリアに関する30代の評判・口コミをまとめたものが以下のようになります。

求人の質や親身な対応、レベルの高い選考対策に対して良い評判・口コミが多い中、担当の対応や紹介求人の量などに不満を感じる悪い評判・口コミもみられました。

30代の良い評判・口コミ
37歳男性・IT:年収380万円台
じつは、パソナキャリア以外にも別の転職エージェントに登録していたのですが、圧倒的にパソナキャリアから紹介された企業のほうが魅力的なものが多かったです。扱っている求人数・質が飛びぬけているなと思いました。エージェントもしっかりとわたしの話を聞いてくれて、こちらの思いを組んでくれたことにも感謝しています。

30代男性・医療機器営業:年収800万円台
営業といっても私は決まった医療施設の医師や研究者向けに新しい商品の提案やメンテナンスをしていて、転職でも同じ業界で同じような営業スタイルの条件で求人を探していたのですが、条件に合った求人を紹介してくれたのはパソナキャリアだけでした。

31歳男性・IT:年収500万円台
私の周りでは何人かパソナキャリアを使って転職していたので、いざ転職するとなって迷わずパソナキャリアを利用してみました。
実際、担当の女性の方は電話で最新の企業の選考情報を伝えてくれたり、面接対策をしてくれたりと評判に聞いていたとおり親身になってサポートしてくれました!結果的に希望の転職を実現できたので満足です。

30代の悪い評判・口コミ
36歳男性・地銀:年収700万円台
結果的には地銀からメガバンに転職できたので満足なのですが、対応がアナログだったことが気になりました。
日中に電話をかけてくることが多く、そのたびに出れない(会社に転職活動をしていることがばれてしまうから)ので申し訳ない気持ちになりました。

30代女性:WEB:年収400万円台
時間を割いて選考の対策をしてくれるのは素晴らしいと思うんですが、日中に電話かけてくるのが… 仕事してるし電話にでれませんからー!って感じですね(^^;)
でも、希望年収400万円のところ500万円!?で転職できるのはパソナキャリアの派遣のコネで年収交渉がしやすかったからでしょうか。

37歳男性・サービス業:年収350万円台
「紹介できる求人がありません」ということで登録を断られてしまいした…僕のように収入が低く、学歴もない人のサービスではなかったのかもしれません。

パソナキャリア内のサービスの使い分け方

パソナキャリアを利用しようと考えている方の中には、サービスがいくつもありどれを利用したらよいかわからないという声がありました。

そこで、簡単にですがパソナキャリアが現在実施しているサービスについて説明します。個人で利用できるパソナキャリアのサービスは以下のようになります。

対象 サービス名 サービス内容
一般 人材紹介サービス 一般的な転職者と企業をマッチングさせるサービス
エクゼクティブ パソナ顧問ネットワーク ノウハウや人脈のあるエクゼクティブと企業をマッチングさせるサービス
ProShare WEBやIT、マーケティング分野に精通したスペシャリストを企業顧問としてマッチングさせるサービス
エクゼクティブ人材紹介サービス マネジメント層、エクゼクティブ人材と企業をマッチングさせるサービス
社外取締役紹介サービス 大手上場企業の取締役経験者など、社外取締役のマッチングサービス
社長人 経営者にインタビューを行い様々な本音を聞ける動画配信コンテンツ
学生 キャリアインターン 企業と学生の接点をつくりマッチングさせるサービス
女性 WomanCAREER 女性の活躍事例やキャリアにおける悩みなど、役立つ情報を提供するコンテンツ

人材紹介やキャリアに関する情報提供をしてくれるものを提供しています。

転職サイトとして利用できる?

パソナキャリアのHPで求人サイトと同様にパソナキャリアが取り扱う求人の一部(公開求人)を確認することが出来ます。

しかし、個人で確認した求人に応募できるということではなく、あくまで応募はキャリアカウンセラーを通した紹介が必要になります。

再就職支援サービスとの違い

リストラなどがあった際に、社員を転職させたい企業がお金を払って職の斡旋を委託するものが、再就職支援サービスになります。

再就職支援サービスでのパソナキャリアの利用の場合、転職者はより優先度が高い対応をしてもらえるサービスになります。再就職支援サービスは、一般での転職では利用申し込みができないサポートを受けられるサービスだと認識してください。

まとめ

パソナキャリアについての30代に限定した評判・口コミの内容についてご理解いただけたでしょうか

丁寧で的確なサポートを求める30代の方におすすめな転職エージェントになります。

ご自身の状況や転職エージェントに求めるサポートなどから自分にマッチした転職エージェントを選択し、より効率的な転職活動を進めるようにしてください。

最後に
苦なくでき、成果があがる仕事が見つかれば、努力が報われ、仕事に対してより一層充実感を得られるようになります。
あなたが転職で、今よりも素敵な生活を過ごせることを信じています。

口コミ出典:https://tenshoku.wiki/pasona-career/

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

【この記事と合わせて読みたい記事】
パソナキャリアの評判・口コミ徹底分析|マッチする人とは!?
【性格で選ぶ】転職エージェントおすすめランキング|評判・実績比較から分かった選び方