20代はマイナビエージェントを利用すべき?|20代の評判・口コミを徹底分析

転職エージェント

マイナビエージェントを利用を検討しているけど、本当に自分が使うべきなのか、もっと同世代の自分と似た境遇の転職者の生の声が知りたいと考えたことがないでしょうか。

転職は人生においての転機であり、転職エージェントの情報を丁寧に精査して、自分に合う転職エージェントを選ぶことはとても大きな意味があります。

そこでこの記事では、20代に限定したマイナビエージェント利用者の評判・口コミから、あなたに本当にマッチする転職エージェントか判断できるよう年代を切り口にしたマイナビエージェントの詳細な情報をお伝えします。

【この記事で分かること】
マイナビエージェントの利用をおすすめしたい20代(詳細はこちら
20代はマイナビエージェントとマイナビジョブ20’sどちらを利用すべきか(詳細はこちら


20代のマイナビエージェント総評 -20代なら利用すべき –

マイナビエージェントは楽天リサーチの調査で20代の転職で信頼されている転職エージェントNo.1という実績を持ち、20代の利用者の評判をとても高いです。

実際の20代の転職者のマイナビエージェントに関する良い評判は以下の通りです。

マイナビエージェントを利用した20代の4つの良い評判
・やさしく丁寧なサポートをしてくれる(書類添削・面接対策など)
・希望をしっかり聞き、量より質の求人紹介をしてくれる
・無期限で利用できるので、仕事が忙しくても安心して進められる
・企業内部の詳細の情報や業界知識を知ることが出来た

また、マイナビエージェントを利用した20代の悪い評判は以下の3つになります。

マイナビエージェントを利用した20代の3つの悪い評判
・紹介される求人が少ない・希望する地域の求人がなかった
・紹介できる求人はありませんと断られた
・途中で連絡が一切なくなり放置された

20代で転職をはじめる方は、マイナビエージェントに対し、転職活動に関する不安を取り除いてくれる丁寧な対応に好感を持っていると同時に、求人の紹介がなくなる・紹介されなくなることに疑問を感じる人が多いです。

ここで、20代で転職する場合の強みを紹介します。20代の転職の強みとして以下の2つがあげられます。

  1. 実績よりもポテンシャルを見てもらえる余地がある。
  2. 別業界へのキャリアチェンジが可能である。

つまり、20代の転職に求められるサポートとは、転職者の強みを見抜き、様々な選択肢の中から、本人のポテンシャルが活きる環境を提案することができる対応になります。

実際にマイナビエージェントは、様々な業界へのキャリアチェンジも視野に入れるための転職者の希望をしっかりと聞き取り、引き出すための丁寧な対応を重視する方針を取っています。

また、20代の利用者も多くポテンシャルを上手く企業に伝えるためノウハウも蓄積しているため、20代なら利用を検討すべき転職エージェントと言えます。

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【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

20代の評判から分かるマイナビエージェントを利用すべき理由とは? -メリット-

先程説明した通り、20代の転職には、転職者の強みを見抜き、様々な選択肢の中から、本人のポテンシャルが活きる環境を提案するサポートが求められます。

これらを踏まえた、20代の転職者がマイナビエージェントを利用すべき理由は以下の3つです

20代の評判から分かるマイナビエージェントを利用すべき3つの理由
・20代の転職サポートに関する確固たる実績がある
・幅広い選択肢・希望を引き出すため丁寧な対応を取る方針を取っている
・量より質の求人紹介で、転職先の企業を選択できない状態を解消できる

これらの理由について1つずつ確認していきます。

20代の転職サポートに関する確固たる実績がある

マイナビエージェントは楽天リサーチの調査で20代の転職で信頼されている転職エージェントNo.1という実績を持ち、さらに利用者の満足度は驚異の96.4%を記録しています。

さらに実際のマイナビエージェントが公表している年齢層別の利用者割合は以下のようになっています。

利用者の約76%が35歳以下の転職者が占めており、20代をメインターゲットとした戦略の中、企業のポテンシャル採用の意図を理解した選考対策ノウハウを蓄積しています。

裏付けとなる20代の口コミ
20代女性・営業事務:年収200万円台
女性特有の悩みに応えたサポートをしてくれた
営業事務はやりがいを感じず、営業になりたいと感じて転職活動をスタートさせました。プライベートも充実できて産休も取りたいという欲張りな要望でしたが、マイナビさんは業種業界様々で、商材も様々な求人を提案してくれて転職活動で一気に視野が広がりました。

幅広い選択肢・希望を引き出すため丁寧な対応を取る方針を取っている

マイナビエージェントを利用している20代の転職者から寄せられる口コミ・評判のうちおよそ40%が、優しく丁寧な対応をしてくれ、書類添削・面接対策などの選考対策を親身になって行ってくれるというものでした。

また、他の転職エージェントが利用期間を3カ月と限定していることも多い中、転職者が納得して転職活動を進められるように期間無制限で利用が可能になっています。

このような転職活動が初めての方に向けた多くの配慮が、20代の利用者の満足度の高さにつながっているのです。

裏付けとなる20代の口コミ
24歳女性・経理:年収300万円台
20代の評判がよいと評判を聞いていたので利用してみました。
初めての転職だったので不安でしたが、担当の方は優しく職務経歴書の書き方からしっかりと教えてくれ、「初めての方がほとんどなので心配いりません。一緒に頑張っていきましょう!」と励ましてくれました。
しっかりサポートしてくれたおかげで書類もほとんど落ちることなく、選考も毎回フィードバックくれたのがとても役に立ちました。

25歳男性・営業:年収400万円台
無期限サポートのおかげでマイペースに転職成功
前職が夜まで帰れないというブラック企業だったので、サポート期間が無期限なのが嬉しかったです。連絡も早く、焦らされることがなかったのも良かったと思います。結局マイナビさんしか利用せずに転職しましたが、不満に思ったことは特にありません。

量より質の求人紹介で、転職先の企業を選択できない状態を解消できる

数ある企業の中で自分の希望に合う企業を見つけるのは至難の業、出来ることならある程度選択肢を絞り厳選した企業を紹介して欲しいと感じるのは当たり前のことです。

このような状態の中で、マイナビエージェントは20代の転職者の希望を丁寧に聞く時間を取ることによってよりミスマッチの少ない企業の求人紹介が出来るような体制を整えています。

では、どのようにマイナビエージェント内の統制を取っているかを説明します。マイナビエージェントの社風は仕事の裁量をある程度社員に委託しつつ、上層部のトップダウンの方針に沿った仕事をするよう管理をしています。

そのような会社の環境の中、マイナビエージェントの対応方針は「転職に、親身なブレーンを。」をと表記するほど親身で丁寧な対応を重視しています。

これはライバル会社であるリクルートエージェントなどが求人数の多さを利用した効率的な対応を重視する方針と差別化するためにとても重視されています。

実際に一度に紹介されるリクルートエージェントやdodaを比較して少ないですが、その分求人の質に関する満足度は非常に高く、質の高い求人を自分で判断できるか不安な転職初心者が多い20代にとって大きなメリットがあります。

裏付けとなる20代の口コミ
20代男性・Sier:年収300万円台
新卒で入った企業が残業代は出ないわ、薄給だわ、パワハラがあるわで最悪な環境で耐えられなくなり、ホワイトなIT企業への転職に評判のあったマイナビさんを利用してみることにしました。
マイナビさんは僕の経験に共感してくれただけでもうれしかったのですが、「こういうところはやめておいたほうがいいですよ」とブラック企業の条件を教えてくれ、ホワイトな優良企業に絞って紹介してくれました。さらに、じっくりと時間を取って選考対策もしてくれたおかげで、今は希望の条件の会社でのびのびやれています!

20代の評判から分かるマイナビエージェントを利用しない方が良い人とは? -デメリット-

マイナビエージェントの20代の利用者の評判・口コミの中で、多く見られた不満は希望した求人がない・紹介求人の量が少ないなどでした。

このような評判も踏まえ、マイナビエージェントを利用しない方が良い20代の人は以下のようになります。

20代の評判から分かるマイナビエージェントを利用しない方が良い人とは?
・質より量の求人紹介を求める人
・具体的な転職先の希望を絞り切れている人

これらの理由について1つずつ説明していきます。

質より量の求人紹介を求める人

マイナビエージェントは量より質を重視した求人紹介をしている転職エージェントです。実際に取り扱っている求人の総数も業界トップのリクルートエージェントやdodaと比較すると劣ってしまします。

もし、求人数を重視して転職エージェントを選びたい場合は複数の転職エージェントの利用を検討するか、リクルートエージェントdodaなど保有求人の母数が大きい転職エージェントの利用を検討してみてください。

裏付けとなる20代の口コミ
20代男性・証券:年収600万円台
転職活動では5社利用しましたが、マイナビエージェントはおおむね満足でした。悪かった点と言えば、紹介される求人が5社の中では最も少なかったことです。

27代男性・専門商社:年収600万円台
他社と比べて紹介される求人が少ないので、マイナビエージェント単体で使うべきではないなと感じました。

【関連する記事】マイナビエージェントの評判は悪い!?|2ch・口コミの悪い評判の理由を徹底解説!

具体的な転職先の希望を絞り切れている人

マイナビエージェントはあくまで転職者の希望を聞き、現在求人を出している企業の中でマッチする条件の企業を紹介してくるサービスになります。

そのため、もし具体的に転職先の企業候補が具体的にある場合は、まずリクナビネクストなどの転職サイトや希望する転職先の企業のホームページから採用活動を行っていないか調べ、自身で応募することをおすすめします。

その理由は転職エージェントという業界の収益構造にあります。転職エージェントの報酬の構造(ビジネスモデル)は以下のようになっています。

企業は採用決定後、転職者の年収のおよそ30%という高額なコンサル料金を支払う必要があり、採用活動の中でもっとも企業側の負担が大きいサービスになります。

そのため、コスト構造上自身で応募してくる転職者の方が採用費用が掛からないことになり、自身の熱意をしっかりと伝えることが出来れば、企業にも自己応募してくる転職者はメリットがあるのです。

よって、具体的な希望企業が絞り込めている場合、まず自身で希望企業への応募した後、結果に応じて、転職エージェントの利用を検討する方が広い選択肢の中、縛られずに転職活動を進めることができます。

裏付けとなる20代の口コミ
20代男性・コンサル:年収600万円台
転職でマイナビエージェントを利用しました。コンサル志望ということでプロジェクトの進め方ややり方など知りたいところは多くあったのですが、満足のいく情報をあまり得られませんでした。
コンサル専門の転職エージェントを併用していたので良かったですが、マイナビエージェントだけを頼るのはおすすめしません。

【関連する記事】転職エージェントの裏事情・本音とは!?|失敗しないための知識を紹介

マイナビエージェントをおすすめしたい20代とは?

20代の評判・口コミから、マイナビエージェントは20代をメインターゲットとして事業を展開しているため全ての20代の方が利用するメリットがある転職エージェントです。

その中でも、特にマイナビエージェントを利用することがおすすめできる20代の方は以下の通りです。

マイナビエージェントをおすすめしたい20代とは?
・時間をかけしっかりと自分の考えを固めたい内向型の性格の20代の方
・親身で丁寧な対応を求める20代の方
・量より質の求人紹介で、絞った転職先の候補が欲しい20代の方

マイナビエージェントは上記のように、急かされずに自分の納得感をベースに転職活動を進めていきたいと考える20代の方には特に満足度が高い転職エージェントになります。

マイナビエージェントを利用する20代におすすめの併用転職エージェント

マイナビエージェントは丁寧で親身な対応が人気の転職エージェントですが、利用してみて担当するキャリアアドバイザーとの相性が悪い、求めている求人がマイナビエージェントにはないという事態が発生するリスクがある程度存在します。

マイナビエージェントの利用時に生じるリスクを最小限にする方法が、複数の転職エージェントの併用になります。実際にリクナビNEXTの調査によると転職成功者のほとんどが2~4社程度の転職エージェントを利用しているというデータがあるほどです。

しかし、やみくもに転職エージェントを複数利用するとスケジュール管理や行うべきタスクが増えてしまい逆に効率が悪くなることがあります。

そのような事態を避け、バランスよく自分に必要な転職エージェントを選ぶ基準になるのが自分の性格と各転職エージェントの対応方針がマッチするかというものになります。

そこで、各転職エージェントについて利用者の年齢と性格からマッチしやすい転職エージェントを分析した結果が以下の通りです。

性格については分析心理学の創始者であるユングの”ユングの理論”における人の内面的特性である「外向」、「内向」の特徴を参考に大きく2つに分類し以下のように定義しました。

  • 行動派
    転職の基準がある程度はっきりしており、どんどん進みたい
    どのように進めればいいか、動きながら考えられる
  • 思考派
    専門家の意見を好きなだけ聞き、じっくり考えて進みたい

    思考が整理されなるまで大きな行動を起こしたくない



よって、マイナビエージェントを利用する方は併用する転職エージェントの候補として、同じ思考派の人と相性が良い対応を会社方針として実施しているtype転職エージェントパソナキャリアの利用が特におすすめです。

また、転職したい業界がある程度絞られている人はマイナビエージェントと併用して業界特化型エージェントを併用するも1つの選択肢になります。

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マイナビエージェントに関する20代の口コミ一覧

マイナビエージェントに関する20代評判・口コミの要素をまとめたものが以下の通りです。

やはり、丁寧なサポートや量より質の求人を紹介するという良い口コミが目立つ中、求人が紹介されない・求める求人がないなどの評判が目立ちました。

20代の良い評判・口コミ
29歳男性・エンジニア:年収600万円台
自分に合う求人を紹介してくれた
私はセキュリテイエンジニアなので自分に合う求人が見つかるか不安でしたが、マイナビの担当の方は自分の希望をしっかりときいてくれた上で求人を紹介してくれました。
他のエージェントと比べると量より質重視で求人の紹介をしてくれたと思います。結果的に外資系セキュリティ専門企業に転職できたので満足です。

20代男性・エンジニア:年収500万円台
転職でこちらを利用しました。マイナビエージェントで良いと感じたことは担当のコンサルタントが業界出身者だったことです。
私の場合エンジニアなので、担当のコンサルタントがエンジニア出身だったことは求人の紹介や選考対策に非常に役立ちました。
A社はゆったりとした社風なのでマイペースな〇さんに向いていると思いますよ、といったように企業の内部の情報を教えてくれるので具体的に働くイメージができたのがよかったです。

20代男性・営業職:年収700万円台
職務経歴書の書き方ひとつとっても、「プロジェクトは箇条書きにしたほうがいいですよ」など他社では指摘してくれなかった細かい点まで添削してくれました。
私がマイナビさんを利用していて一番良かったのは選考前には時間を取ってくれて面接対策をしてくれたこと。選考対策を徹底的にやってくれたおかげで念願の企業に転職できたのはマイナビさんあってのことです。

20代の悪い評判・口コミ
20代男性・小売り:年収500万円台
地方への出戻りとしてこちらを利用しましたがぜんぜん求人がなかったので利用をやめてしまいました。結局リクルートさんを使って転職できましたが、もっと地方の求人を増やしてもらえれば良いと思います。

20代男性・設計:年収400万円台
転職活動時にマイナビエージェントを利用していましたが、満足できませんでした。僕が時間をかけすぎたのもありますがマイページから求人を応募するなどしなかったために求人が紹介されなくなり、連絡も来なくなってしまいました。マイナビエージェントを利用するときは放置しすぎないことをおすすめします。僕のようになってしまいますので。

28歳男性・派遣社員:年収300万円台
求人を紹介されなかった
「紹介できる求人はありません」と言われた。紹介会社なのに紹介できる求人がないのはおかしいと思う。納得がいかない。

マイナビエージェントとマイナビジョブ20s違い

”マイナビ”が運営する転職エージェントを検索すると、マイナビエージェントとマイナビジョブ20sの2つのサービスが20代向けに用意されています。この2つのサービスの簡単な違いについて説明します。

2つのサービスの大きな違いは対象としている転職者の年齢と紹介求人の傾向になります。マイナビエージェントは20代~30代を中心とした全年齢向けの幅広い求人を紹介しています。

一方、マイナビジョブ20sは20代の若手社会人・第二新卒を必要としている企業の求人のみを取り扱う特化型の転職エージェントになります。

同じ20代でもマイナビジョブ20sは第二新卒の転職活動をメインターゲットにおき、より絞り込んだ層の転職者を対象にしたサービスとなります。

マイナビエージェントとマイナビジョブ20s使い分け方

第二新卒の枠に限定して応募を考えている場合は、迷わずマイナビジョブ20sを利用することがおすすめです。

しかし、社会人経験が3年以上あるなどある程度の期間勤めた経験のある方は、選択肢を絞り込み過ぎず、保有求人数の多いマイナビエージェントを1度利用することをおすすめします。

マイナビエージェントに登録し、自分に紹介できる求人の質や数を見極めてから、不足するようなら第二新卒向け中心のマイナビジョブ20sの利用を検討すると、自分の可能性を狭めない選択が可能になるでしょう。

また、マルチタスクでの行動に自信のある方は1度に両方のサービスを利用し、検討する場合もあるようです。自分に負担がかかり過ぎない範囲で登録を進めてみてください。

まとめ

マイナビエージェントについての20代に限定した評判・口コミの内容についてご理解いただけたでしょうか。

マイナビエージェントは、急かされずに自分の納得感をベースに転職活動を進めていきたいと考える20代の方には特に満足度が高い転職エージェントになります。

ご自身の状況や転職エージェントに求めるサポートなどから自分にマッチした転職エージェントを選択し、より効率的な転職活動を進めてください。

最後に
苦なくでき、成果があがる仕事が見つかれば、努力が報われ、仕事に対してより一層充実感を得られるようになります。
あなたが転職で、今よりも素敵な生活を過ごせることを信じています。

口コミ出典:https://tenshoku.wiki/mynavi-agent/

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

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